19/12/2014
O objetivo da investigação é caracterizar o grau de desenvolvimento do trabalho em equipe de servidores, visando contribuir para os estudos em gestão de pessoas no setor púbico que podem aumentar a eficiência e eficácia da universidade.
As respostas individuais serão manuseadas apenas pela pesquisadora e seu orientador. O resultado será amplamente divulgado pela tese e periódicos científicos, porém a identidade dos participantes será preservada, com o sigilo das respostas garantido.
Ao responder o questionário será solicitado o preenchimento de um cadastro, que possui função apenas gerencial. O participante também poderá fazer uma auto-avaliação sobre a abrangência e a atualização de suas competências em trabalho em equipe. Vale destacar que a pesquisa é acadêmica e não tem fins de avaliação da carreira.
Para participar clique aqui.
informação
Roberta Salgado E-mail: rosalgado@usp.br
