Gestão: 2020/2021
Mandato: 01/04/2020 a 31/03/2021
Contato:
Tatyana Natalie Correa
(16) 3373-9235 – cipa@eesc.usp.br
| Representantes do empregador | |
| Titulares | Suplentes |
| Osnan Ignácio Faria, presidente | José Cláudio Pinto de Azevedo |
| Marcos José Cardillo | Roberto José Mazzari |
| José Francisco de Moraes | Nelson Ferreira da Silva Junior |
| Representantes dos empregados | |
| Titulares | Suplentes |
| Silvana Flores | Alcides José Lopes Perez |
| Elisabeth Maria Alves Alexandre | Ricardo Gomes Pereira |
| Ana Paula de Jesus | Victor Luiz Barioto |
Documentos:
Como proceder em caso de acidente de trabalho
Ficha para análise de acidentes
Norma regulamentadora NR5
Documento para elaboração dos mapas de risco
Competência
CIPA é a sigla de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Ela está prevista no Artigo 163 da CLT e na NR-5 da Portaria nº 3.214, de 08.06.1978, e deve ser implantada em empresas privadas e públicas, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam empregados.
Qual a função da CIPA?
São várias as funções da CIPA: contribuir na prevenção de acidentes, verificando as condições de trabalho de cada funcionário para que não haja nenhum dano à saúde. Isso possibilita uma melhor rentabilidade do seu serviço, associada à qualidade de vida, o que é bom tanto para o funcionário quanto para o empregador.
Quais as atividades que a CIPA deve desenvolver?
Através de seus membros, a Comissão deve identificar riscos no processo de trabalho e propor soluções; elaborar planos de ação preventiva; divulgar informações relativas a segurança e saúde no trabalho; promover eventos e campanhas para conscientização dos trabalhadores e empregadores.
Como a CIPA da EESC é formada?
A Comissão é formada por funcionários indicados pela Diretoria da Unidade e também por votação através dos próprios funcionários da EESC, que ocorre anualmente no mês de março.
Na USP, qual a relação entre a CIPA e o SESMT (Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho)?
A CIPA é uma continuidade do trabalho realizado pelo SESMT, onde todos trabalham em prol de melhorias no ambiente de trabalho e zelando pela integridade física e emocional do funcionário.
elando pela integridade física e emocional do funcionário.